▲大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕

闫国华校长首先作2024年度工作报告。他指出，面对过去一年的复杂形势与挑战，学校在董事会、党委会和校务会领导下，凝心聚力，攻坚克难，围绕“提质增效”工作思路，聚焦重点领域，强化党建引领、人才培养、教学科研、就业育人、服务赋能、立德树人、双轮驱动等关键举措。经过不懈努力，学校发展稳健向好，各项工作取得了新的突破。

对于学校2025年工作安排，闫国华校长提出了围绕“七大任务”，奋力推动学校高质量发展：一是聚焦党建引领优势，奋力绘就立德树人新画卷；二是优化内部治理机制，奋力打造规范办学新高地；三是强化内涵建设能力，奋力开创教育改革新局面；四是深化产教融合深度，奋力展现校企合作新风貌；五是扩大对外开放水平，奋力谱写办学康养新篇章；六是攻坚升本筹备工作，奋力开启发展奋进新征程；七是增强教职工幸福感，奋力凝聚发展强劲新动能。闫校长希望全体教职工在新的一年里以崭新的面貌和饱满的干劲，为学校的高质量内涵式发展注入新的活力和动力。

会上，卢兆银书记宣读了《关于表彰2024年度先进集体和先进个人的决定》，对2024年成绩显著、表现突出的集体和个人予以表彰。卢兆银书记希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、戒骄戒躁，再接再厉，开拓进取。同时， 也希望全体教职工向先进集体和先进个人对标、看齐、学习，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风为学校的发展贡献力量。

在现场阵阵热烈的掌声中，学校领导为受表彰的优秀教职员工颁发获奖证书并合影留念。

综合奖

教学科研奖&学生工作先进单位

教育发展奖

意大利语外教Claudio Ancarola和医学健康管理学院副院长杨玲作为教职工代表发言。他们分享了过去一年工作中的难忘瞬间和美好回忆，对校领导的关心、学校的支持表达了衷心的感谢，并表示未来将继续秉承教育初心，紧跟时代步伐，与同事们同心筑梦，争当“四有”好老师，为培养更多优秀职教人才，为湖外的转型升级发展贡献更大力量。

会上还隆重举行了湖外战略发展咨询委员会委员聘书颁发仪式，宁平董事长向深圳爱倍力数字健康有限公司董事长洪旭彬颁发了委员聘书。

洪旭彬董事长在讲话中表示， 非常荣幸成为湖外战略发展咨询委员会的一员，感谢宁平董事长以及学校的选择与支持。他指出，校企融合是健康领域发展的重要趋势，湖外拥有强大的师资力量、科研实力和务实的教育氛围，双方的合作能够实现优势互补，为学生提供大健康行业的实战技能和方法，提高就业创业的优势和效果。未来非常期待与湖外开展人才培养、课程共建、科研等多方面的深度合作，共同探索产教融合新模式，助力我国大健康和康养产业高质量发展。

会议尾声，宁平董事长作重要总结讲话。他向辛勤耕耘、无私奉献的全体教职员工表示了诚挚感谢，向受到表彰的先进个人和先进集体表示了热烈祝贺！回首2024，宁平董事长简要回顾了学校在人才培养、师资建设、国际交流合作、产教融合、校园文化建设等方面的成就，特别是大学康养事业开创了全新的局面，得到了各级领导的肯定与支持。展望2025，宁平董事长表示，学校将继续秉持改革创新使命，坚定执行“国际化办学+大学康养”双轮驱动发展战略，坚持高质量内涵式发展道路，持续推进湖外转型升级。学校在新年伊始与普天和平科技有限公司、深圳爱倍力数字健康有限公司、外研社等企业单位签订了战略合作协议，同时确立了今年的“壹号工程”重要战略任务，希望全体教职员工在新的一年能够继续保持昂扬斗志和务实作风，紧紧围绕学校的发展战略目标，不断开拓进取，积极参与并献计献策学校各项建设事业的具体工作中，为祖国的发展建设，为实现中华民族伟大复兴作出新的湖外贡献！

“浏阳河畔，朝霞漫天；麓山之滨，百舸争流……”会议最后，全体人员齐唱湖外校歌，大会圆满落幕。